Executive Search Consultants, C-Level Karriere Guide für Headhunter, Personalberater, Kandidaten und Consultants in D A CH

Wachstum der Executive Search Consultants hält auch in 2008 an

Spendings für Headhunting Services lagen im Jahr 2007 bei den Top 20 Headhunting Firmen in Deutschland bei 324 Millionen Euro Honorar.  Die gesamte Branche erzielte in 2007 ein Umsatz von 1.4 Mrd. Euro.  2008 wird ein plus von 15% auf 1.6 Mrd. € erwartet.

Und hier noch ein paar aktuelle Zahlen aus USA:
Kennedy Information reports that the global market for executive search services is $6-8 billion annually, and that growth in that industry since 1990 has been “staggering.”

Korn/Ferry produced record revenues and earnings in Fiscal Year 2008 ($790 million/38%), an increase of just under 50% from 2006. •The average placement fee at Heidrick & Struggles reached $114,900 in 2007, up from 2003′s average of $81,100. That, coupled with growth in total search assignments, created 2007 revenues that increased 95% from 2003.

According to ExecuNet, search firm recruiting assignments rose 24% in 2007, and 25% were adding staff at the end of last year.

Average compensation for a search consultant can range between $200-$600,000+ annually.

Tipps und Tricks zum verdeckten Stellenmarkt – Einführung

Circa ein Drittel aller Führungspositionen werden über den offenen Stellenmarkt besetzt – also mithilfe von Stellenausschreibungen in Printmedien, elektronischen Medien oder den Internetseiten des Arbeitgebers. Der viel größere Teil, mehr als zwei Drittel der Besetzungen, kommen jedoch ganz diskret zustande.  In der Regel wird dieser Stellenmarkt im „Direct Search” Verfahren besetzt. Man redet hierbei auch vom »verdeckten Stellenmarkt«. Hierzu soll genau dieser Blog dienen und Ihnen Tipps und Tricks zum verdeckten Stellenmarkt beibringen. Die Zeiten werden härter,  daher wird es umso wichtiger, sich aktiv um sein Headhunter Netzwerk zu kümmern.

Top 20 Headhunter in Deutschland – eine Übersicht

Topmanager und andere hoch qualifizierte Führungskräfte sind gefragter denn je zuvor. Deswegen brummt das Geschäft der Headhunter. Wie schon im Vorjahr konnten die diskreten Dienstleister auch 2007 Rekordumsätze erzielen. Die 20 führenden Firmen in Deutschland haben rund 324 Millionen Euro Honorar kassiert. Das ist ein Plus von 16 Prozent im Vergleich zu 2006, wo der Umsatz noch bei 278 Millionen Euro gelegen hatte.

Unangefochtener Branchenprimus ist Egon Zehnder International. Die deutsche Tochter des Schweizer Unternehmens hat vergangenes Jahr knapp über 58,5 Millionen Euro Honorar eingenommen – ein Plus von 16,5 Prozent im Vergleich zum Vorjahr und ein weiteres Rekordergebnis in der Geschichte des Beratungshauses. Mit weitem Abstand folgen Ray & Berndtson (32,2 Millionen Euro Umsatz), Heidrick & Struggles (28,1 Millionen Euro) und Russell Reynolds Associates (22,7 Millionen Euro).

Zwei Unternehmen haben im Vergleich zum Vorjahr überdurchschnittlich gut abgeschnitten: Heads mit Hauptsitz in München, Rang fünf auf der Tabelle, und Transearch mit Sitz in Stuttgart, Rang 14.

Heads meldet einen Zuwachs von über 55 Prozent: „Wir haben nicht nur mehr Aufträge abgewickelt und unseren Umsatz stärker gesteigert als jemals zuvor”, sagt Christoph Zeiss, Managing Partner der Firma. Heads habe auch zahlreiche neue Klienten hinzugewonnen. Kein Wunder. Anfang 2007 wechselten zwei komplette Consultingteams und einige weitere Mitarbeiter vom US-Beratungsunternehmen Heidrick & Struggles zu Heads. Die Münchner konnten ihre Aktivitäten dadurch auf einige neue Branchen ausdehnen.