Tipps und Tricks zum verdeckten Stellenmarkt – Einführung

Dezember 11, 2008 on 10:41 am

Circa ein Drittel aller Führungspositionen werden über den offenen Stellenmarkt besetzt – also mithilfe von Stellenausschreibungen in Printmedien, elektronischen Medien oder den Internetseiten des Arbeitgebers. Der viel größere Teil, mehr als zwei Drittel der Besetzungen, kommen jedoch ganz diskret zustande.  In der Regel wird dieser Stellenmarkt im „Direct Search” Verfahren besetzt. Man redet hierbei auch vom »verdeckten Stellenmarkt«. Hierzu soll genau dieser Blog dienen und Ihnen Tipps und Tricks zum verdeckten Stellenmarkt beibringen. Die Zeiten werden härter,  daher wird es umso wichtiger, sich aktiv um sein Headhunter Netzwerk zu kümmern.

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