Archiv der Kategorie: Arbeitgeber / Recruiter

Präsidium AESC Deutschland neu gewählt – Korn Ferry Deutschland neu im Präsidium

Publiziert am 27. Dezember 2010 von Executive Search Consultant

Bei den Neuwahlen zum Präsidium der Association of Executive Search Consultants in Deutschland (AESC) wurde Anfang Dezember 2010 Ulrich F. Ackermann als Vorsitzender bestätigt. Bei den Neuwahlen wurden mit Hubertus Graf Douglas (Korn/Ferry) und Franco Parodi (Parodi & Associates) zwei … Weiterlesen →

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Firmen zieht es nach China – die Nachfrage nach Expatriates steigt

Publiziert am 5. Mai 2010 von Executive Search Consultant

Noch immer gefragt: Expatriates in China Trotz der globalen Wirtschaftskrise expandieren viele Unternehmen weiterhin nach China. Deshalb steigt dort die Nachfrage nach Expatriates: 37 Prozent der Unternehmen planen, die Anzahl ihrer Expatriates in China innerhalb der nächsten zwölf Monate zu … Weiterlesen →

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Welchen Stellenwert haben „qualifizierte Arbeitszeugnisse“? Headhunter interessieren sich mehr für Referenzen als für Zeugnisse

Publiziert am 25. März 2010 von Executive Search Consultant

Über 30 000 Prozesse werden Jahr für Jahr wegen Arbeitszeugnissen geführt. Dabei werden diese Dokumente, sieht man von den darin enthaltenen Tätigkeitsbeschreibungen ab, von den Personalverantwortlichen kaum noch gelesen. Personalberater Frank Adensam plädiert für ein Abschaffen des „qualifizierten Arbeitszeugnisses“ – … Weiterlesen →

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Der Spirit der Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil und Geist der begeistert und Erfolge schafft

Publiziert am 4. Februar 2010 von Executive Search Consultant

Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie und Machtbeziehungen ausrichtet erntet of Bürokratie, Erstarrung und innere Kündigung. Die Rolle der Unternehmenskultur ist es, sinnstiftend die Mitarbeiter einzubeziehen, so dass der nachhaltige Einklang im Interesse des Unternehmens und der sozialen Verantwortung gegenüber den MItarbeitern und der Gesellschaft besteht. Niels Pfläging sagt in seinem Buch die 12 neuen Gesetzte der Führung, dass Unternehmen stets auf lange sicht die Mitarbeiter haben, die sie verdienen. Weiterlesen →

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Kienbaum Kompetenz-Check der DAX-30-Vorstandsvorsitzenden Wolfgang Reitzle ist bester deutscher Top Manager

Publiziert am 12. Oktober 2009 von Executive Search Consultant

Alle wollen Ihn.. titelte jüngst das Manager Magazin. Jetzt vermutlich noch viel mehr.. denn Wolfgang Reitzle, Vorstandsvorsitzender der LINDE AG, ist der beste deutsche Top Manager. Das ergab eine Umfrage der Managementberatung Kienbaum in Kooperation mit der WirtschaftsWoche unter 63 Personalberatungen und institutionellen Anlegern, bei der je fünf Business-Kompetenzen und Persönlichkeits-Skills abgefragt wurden. Weiterlesen →

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Unterschied zwischen Management und Leadership ?

Publiziert am 17. Juli 2009 von Executive Search Consultant

Zum Wochenende haben wir noch einen netten Artikel wieder mal im Wallstreet Journal entdeckt.  Im Rahmen der bevorstehenden Veröffentlichung des Buches: “The Wall Street Journal Guide to Management” by Alan Murray, published by Harper Business hat das Wallstreet Journal einen … Weiterlesen →

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Fast-Facts: Markt der Headhunter / des Executive Search Business

Publiziert am 10. Juli 2009 von Executive Search Consultant

Hier finden Sie die wichtigsten Eckdaten und Kennziffern zum Markt der Headhunter und des Executive Search Business. 2008 2007 Quelle Beratungsunternehmen 1.975 1.945 1 Anzahl der Suchaufträge 71.250 66.700 1 Anzahl der Berater 5.425 5.200 1 Fesangest. Researcher 2.525 2425 … Weiterlesen →

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Bernard S. Zen-Ruffinen wird Korn/Ferry-Präsident EMEA

Publiziert am 1. Juli 2009 von Executive Search Consultant

Korn/Ferry International, führender, weltweit tätiger Anbieter von Lösungen im Bereich Führungskräftesuche und -Entwicklung, gab heute bekannt, dass Bernard S. Zen-Ruffinen als Präsident der Region EMEA zu dem Unternehmen stossen wird. Am 18. April haben wir auf www.executivesearchconsultants.de darüber berichtet, dass … Weiterlesen →

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old boy´s network? – Wünsche der Personaler an Headhunter

Publiziert am 30. Juni 2009 von Executive Search Consultant

Executivesearchconsultants.de  hat 25 Personal- HR-Direktoren von börsennotierten Unternehmen im Zeitraum von April bis Ende Mai nach konkreten Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Headhuntern, Executive Search Firmen und wünschenswerten Verbesserungsmöglichkeiten befragt: im folgenden die 5 Key Facts, welche in einem ausführlichen … Weiterlesen →

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Lessons in Leadership m. Steve Ballmer 6 Videos

Publiziert am 21. Juni 2009 von Executive Search Consultant

Das Wallstreet-Journal bietet seit einigen Tagen interessante Kurz-Videos mit Steve Ballmer zum Thema Leadership. Steve Ballmer: Making Outside Hires – 1:31 6/12/2009 Steve Ballmer: Managing Your Time – 1:41 6/12/2009 Steve Ballmer: How to Run Meetings – 1:32 6/12/2009 Steve … Weiterlesen →

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