Monatsarchive: Mai 2010

Frauen(quote) in Führungspositionen – Interview mit dem Headhunter Dr. Rolf Dahlems Signium International

Publiziert am 30. Mai 2010 von Executive Search Consultant

Frauen(quote) in Führungspositionen Sehr geehrter Herr Dr. Dahlems, als erstes Dax-30-Unternehmen führt die Deutsche Telekom eine Frauenquote ein. Bis Ende 2015 sollen 30 Prozent der oberen und mittleren Führungspositionen im Unternehmen mit Frauen besetzt sein. Neben der Erweiterung ihres Talentpools … Weiterlesen →

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Lebensläufe einmal anders – „Lebensläufe erzählt zu besonderen Anlässen“

Publiziert am 20. Mai 2010 von Executive Search Consultant

“Nur Veränderung hat Bestand und die innere Haltung, mit der man ein Ziel anstrebt, ist wesentlicher als das relative Ergebnis” aus der aktuellen Neuerscheinung von Univ.-Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Horst Wildemann. Das Buch „Lebensläufe – erzählt zu besonderen Anlässen“ … Weiterlesen →

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Die neuen Trends bei der Besetzung von Führungspositionen von Helen Siegel Executive SearchConsultants.de

Publiziert am 20. Mai 2010 von Executive Search Consultant

HR Days Lugano Mai 2010 Weiterlesen →

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Wechsel in Vorstandsetagen erfolgen immer schneller – Amtszeit von Vorständen enden immer schneller

Publiziert am 19. Mai 2010 von Executive Search Consultant

„Global CEO-Succession“-Studie der internationalen Strategieberatung Booz & Company
Fluktuationsquote im deutschsprachigen Raum mit 21,3% auf Rekordhoch / Europa- und weltweit jedoch kaum krisenbedingte CEO-Wechsel / Schleudersitze in der Finanz- und Telekommunikationsindustrie Weiterlesen →

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Firmen zieht es nach China – die Nachfrage nach Expatriates steigt

Publiziert am 5. Mai 2010 von Executive Search Consultant

Noch immer gefragt: Expatriates in China Trotz der globalen Wirtschaftskrise expandieren viele Unternehmen weiterhin nach China. Deshalb steigt dort die Nachfrage nach Expatriates: 37 Prozent der Unternehmen planen, die Anzahl ihrer Expatriates in China innerhalb der nächsten zwölf Monate zu … Weiterlesen →

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Auslandsmarkt China: Executive Search Chancen im Reich der Mitte

Publiziert am 1. Mai 2010 von Executive Search Consultant

Internationales Headhunting in China gilt als junges Geschäftsfeld. LAB Company hat sich frühzeitig in China positioniert und vielfältige Erfahrungen über die unterschiedliche Mentalität, das Wertesystem und andere Denkstrukturen und Verhaltensmuster sammeln können. Weiterlesen →

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Das Geschäft der Headhunter mit Executive Search ist wieder im Aufwind