Monatsarchive: Februar 2010

Gehälter 2009: Nullrunde für viele Manager auf Vorstandsebene

Publiziert am 24. Februar 2010 von Executive Search Consultant

Erst mal vorbei die Zeiten, stetig steigender Vorstandsbezüge. Zumindest in 2009 gab es für die meisten Konzern-Vorstände ein Nullwachstum beim Gehalt. Die Gehälter der Top-Manager in Europa sind 2009 durchschnittlich um 1,3 Prozent gestiegen. Im Vergleich dazu legten die Vorstandsgehälter … Weiterlesen →

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ExecutiveSearchConsultants startet iPhone APP – im iTunes-Store zum kostenlosen Download

Publiziert am 20. Februar 2010 von Executive Search Consultant

ExecutiveSearchConsultants.de jetzt mit eigener Iphone App im Itunes Store. Weiterlesen →

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Tiger Woods Presse Konferenz heute 17 Uhr – die Lektion “Krisen meistern”.

Publiziert am 19. Februar 2010 von Executive Search Consultant

Heute die mit Spannung erwartete Pressekonferenz von Tiger Woods auf dem Golf  Portal www.Exklusiv-Golfen.de Die Golfwelt erwartet mit Spannung seine Ausführungen. Mit welchen Worten wird er die Ansprache an die Medien richten? Wie sanftmütig fällt seine Entschuldigung aus? Welche Fragen … Weiterlesen →

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Einblick in das Geschäft der Headhunter / Personalberater und Executive Search Consultants

Publiziert am 18. Februar 2010 von Executive Search Consultant

Die Geheimnisse im richtigen Umgang mit dem Headhunter. Nachrichten über den Markt der Headhunter Deutschland, Headhunter Schweiz und Headhunter Austria prägnant und einfach aufbereitet. Die Headunter Datenbank focusiert sich auf die grössten, wichtigsten und renomiertesten TOp 75 Headhunter. Weiterlesen →

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Assessment Center für Führungskräfte gewinnen an Bedeutung

Publiziert am 16. Februar 2010 von Executive Search Consultant

Dr. Susanne Sachtleber: Expertin für Assessmentcenter, Kommunikationswissenschaftlerin, langjährige Erfahrung im Management, als Beraterin und Coach mit nationaler und internationaler Erfahrung. JOBCOLLEGE wurde im Jahr 2002 gegründet und ist ein bekanntes Bewerbungs- und Karriereberatungsunternehmen. Bundesweit an mehreren Standorten in Hamburg, Hannover, … Weiterlesen →

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Bewerben hat auch mit werben zu tun: Eigene Stärken und Schwächen verkaufen im Job-Interview

Publiziert am 16. Februar 2010 von Executive Search Consultant

Die Selbstanalyse hilft weiter, denn wer seine Stärken und Schwächen nicht kennt, hat beim Gespräch mit dem Headhunter meist Nachteile oder man läuft Gefahr, im falschen Job zu landen, so Helen Siegel von ExecutiveSearchConsultants.de Die persönliche SWOT Analyse:  Wer bin … Weiterlesen →

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Der Spirit der Unternehmenskultur als Wettbewerbsvorteil und Geist der begeistert und Erfolge schafft

Publiziert am 4. Februar 2010 von Executive Search Consultant

Wer seine Mitarbeiter bewusst oder unbewusst auf Hierarchie und Machtbeziehungen ausrichtet erntet of Bürokratie, Erstarrung und innere Kündigung. Die Rolle der Unternehmenskultur ist es, sinnstiftend die Mitarbeiter einzubeziehen, so dass der nachhaltige Einklang im Interesse des Unternehmens und der sozialen Verantwortung gegenüber den MItarbeitern und der Gesellschaft besteht. Niels Pfläging sagt in seinem Buch die 12 neuen Gesetzte der Führung, dass Unternehmen stets auf lange sicht die Mitarbeiter haben, die sie verdienen. Weiterlesen →

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