Executive Search Consultants, C-Level Karriere Guide für Headhunter, Personalberater, Kandidaten und Consultants in D A CH

AESC Konferenz in Frankfurt 1.12.09

Die AESC Jahreskonferenz findet am 1. Dezember 2009 in der Villa Kennedy in  Frankfurt statt. Dieses Jahr wird als Keynote Sprecher Thomas Sattelberger von der Deutschen Telekom seine Erfahrungen, Einsichten und Perspektiven mit dem Auditorium teilen.

AESC Jahreskonferenz, Frankfurt, Datum: December 1, 2009

Ort: Villa Kennedy (Rocoforte Hotel) Kennedyallee 70, 60596 Frankfurt am Main, Germany
T:+49 69 717 120, F: +49 69 717 122 430

Wir sind vor Ort und stehen für Gespräche, Diskussionen, Networking zur Verfügung.
Ihre Helen Siegel & TEAM

Weitere Informationen über Herrn Sattelberger:

Professionelle Krisenbewältigung – Herausforderungen meistern, Chancen nutzen

Jede Krise ist die Vorphase zum Aufschwung. In Notzeiten werden weitaus mehr Marktanteile neu verteilt als in jeder Konjunkturphase. Es werden Fehler und Schwächen von Unternehmen und Management gnadenlos aufgedeckt. Wie in keiner anderen Situation eröffnen sich für aktive Unternehmer daraus Chancen über Chancen.

Gutes Management konzentriert sich auf die Veränderung der Kundenwünsche. Diese suchen nach Produkten und Verfahren, um selbst dem Druck des Marktes zu begegnen. Wer jetzt das Richtige anbietet, gewinnt sie als Kunden dazu – und das weltweit. Gutes Management ist mehr als reflexhaftes Sparen. Es dient vor allem zur Vorbereitung des Unternehmens auf die nächste Hochkonjunktur und macht das Unternehmen stärker.

Wir wollen folgenden Fragen nachgehen:

• Welche Wertsteigerungsstrategien können in Krisenzeiten verfolgt werden?
• Wie kann bestehenden Zielabweichungen durch kurzfristige Maßnahmen begegnet werden?
• Welche Konzepte und Methoden ermöglichen die nachhaltige Erschließung von zukünftigen Marktpotenzialen?
• Welche organisatorischen Anpassungen sind für eine nachhaltige Steigerung der Krisen- und Wettbewerbsfestigkeit zu wählen?

Antworten / Meinungen auf diese Fragen dürfen Sie uns gerne senden. Wir arbeiten gerade an einer Präsentation für das   Management Kolloquium, auf dem wir auch dieses Jahr wieder  ein Workshop und Panel moderieren. Die ausführlichen Unterlagen stellen wir selbstverständlich wieder im Premium Bereich zum kostenlosen Download zur Verfügung.

Senden Sie uns Ihre Meinung/ Fragen / Ideen entweder über die Kommentar Funktion oder via email an hs@executivesearchconsultants.de oder anonym über unser tool im Bereich FAQ.

Die Top 5 Headhunter in Deutschland

Wir berichten regelmässig über die Top  Headhunter in Deutschland. Zuletzt haben wir unsere Leser gefragt, mit welchen der Top Headhunter in Deutschland sie im ersten Halbjahr 2009 in einem persönlichen Kontakt gestanden haben.

Unsere Frage haben wir am 6. Juli 2009 online gestellt. Im Zeitraum bis 31. Oktober haben insgesamt 789  Personen an dem Poll teilgenommen. Dabei waren Mehrfach – Nennungen genauso möglich, wie die Angabe, dass man mit keinem der 5 genannten in Kontakt stand.

Überrascht hat uns, wie eng das Feld beieinander liegt. An der Spitze liegt Odgers Berndtson mit insgesamt 243 Nennungen vor Korn Ferry mit 209 Nennungen und Russel Reynolds mit 185 Nennungen. An vierter Stelle folgt Heidrick Struggles mit 160 Nennungen gefolgt von Egon Zehnder International mit 110 Nennungen. Insgesamt standen den teilgenommenen 789 Personen 907 Nennungen gegenüber, dies ergibt eine Kontaktdichte  im Schnitt von  1.14.

Bedenkt man, dass wir nach der Kontaktdichte zu den Top 5 Headhuntern gefragt haben, ist eine Kontaktdichte von 1.14  hoch. Würden wir den Kreis erweitern auf die Top 20 Headhunter, wird eine vielfach höhere Kontaktdichte das Ergebnis sein. Dies werden wir im Januar bei unserer H2 Befragung berücksichtigen.

Interessant ist die Verteilung zwischen der Anzahl der Consultants des jeweiligen Headhunters in Relation zu den Nennungen. Haben die 5 Executive Search Firmen  eine recht unterschiedliche Organisationsstruktur bspw. Korn Ferry mit nur einem Büro in Deutschland vs. Egon Zehnder International mit insgesamt 6 Büros in Deutschland.  Dies spricht für ein hohen Aktivitätsgrad des Frankfurter Korn Ferry Büros.

Hier die Ergebnisse im Detail:

Manager auf Stellensuche: Bis eine neue Top-Position gefunden ist, kann viel Zeit vergehen

ADENSAM Die Personalberater GmbH, Ludwigshafen, ermittelte anhand von Managerbiografien, wie mittlere und obere Führungskräfte bei der Suche nach einer neuen Stelle vorgehen sollten.

„Das wird schon gut gehen. Irgendeine gleichwertige Stelle werde ich schon finden.“ Nach dieser Maxime agieren Führungskräfte, die in ihren Unternehmen eine exponierte Position innehaben, oft, wenn sich bei ihnen ein Stellenverlust anbahnt – unabhängig davon, ob es sich bei ihnen um Geschäftsführer von mittelständischen Unternehmen oder Bereichsleiter von Konzernen handelt.

Ein Grund für ihre Zuversicht ist: Sie hegen meist viel Vertrauen in ihr berufliches Netzwerk. Oft zur Unrecht! Zu diesem Ergebnis kam die Adensam Die Personalberater GmbH, Ludwigshafen, bei einer Analyse der beruflichen Biographien von 87 Führungskräften, die vor ihrer Entlassung eine Top-Position in ihrem Unternehmen innehatten und im Zeitraum August 2008 bis Juli 2009 auf Stellensuche waren. mehr.. Manager auf Stellensuche: Bis eine neue Top-Position gefunden ist, kann viel Zeit vergehen…