Im Interview – Top 10 Fragen auf die Sie besser vorbereitet sind
Dezember 19, 2008 on 5:42 pm
1. Was würden Sie bei Ihrer letzten Tätigkeit als besonderen Erfolg darstellen und worin lag der Erfolg begründet bzw. wie haben Sie diesen herbeigeführt?
2. Gibt es etwas was richtig schief gelaufen ist und wenn ja, was, weshalb und was haben Sie daraus gelernt?
3. Was können Sie, was wollen Sie und wo wollen Sie hin ?
4. Was hat Ihnen an Ihrer letzten Position besonders gefallen und was nicht?
5. Welche Personen können Auskunft über Ihre berufliche Vergangenheit geben bzw. welche Referenzen haben Sie?
6. Was würde Ihr Vorgesetzter über Sie sagen, wenn wir diesen nach Ihnen fragen?
7. Und was würden Ihre Mitarbeiter oder Kollegen über Sie sagen?
8. Was spricht Sie an dieser Position an?
9. Wo liegen Ihre speziellen Vorteile in Bezug auf die ausgeschriebene Position?
10. Welche Fragen haben Sie?
Verwandte Artikel – Sie sollten auch lesen:
- Einblick in das Geschäft der Headhunter / Personalberater und Executive Search Consultants
- Headhunter-Knigge
- Generalist vs Spezialist – zunehmend gewinnt der „T-Shaped Professional“ an Bedeutung, der die Stärken des Generalisten und des Spezialisten vereint.
- Frauen(quote) in Führungspositionen – Interview mit dem Headhunter Dr. Rolf Dahlems Signium International
- Persönlichkeitsprofile erstellt und unter die Lupe genommen – im Executive Search Geschäft gibt es eine Reihe von Persönlichkeits Profil Analysen
1 Kommentar »
RSS Feed für Kommentare. TrackBack URI
Geben Sie einen Kommentar ab
Die Headhunter-Branchen-Spezialisten Branchen-Kompetenz der Headhunter / Personalberatungen:
Headhunter Financial-Banking Services | Headhunter Technology,Telco-IT | Headhunter Lifescience, Health,Biotech-Pharma | Headhunter Consumer Products-Retail | Headhunter Industrial-Services | Headhunter Business-Professional Services | Headhunter Energie, Infrastructure-Utilities | Headhunter Auto,Transport-Logistics | Headhunter Media,Entertainment,Publishing|
zur aktualisierten Headhunter-Datenbank (Branchen-Spezialisten/Sektorenkompetenzen)







[...] Knigge, dass man sich dem Head Hunter gegenüber freundlich und professionell verhalten soll. An anderer Stelle im Blog wird der Leser auf Fragen hingewiesen auf die man vorbereitet sein sollte, wenn ein Gespräch mit [...]
Pingback von Benehmen Sie sich, wenn der Head Hunter anruft! | Personaler Blog — 2. Februar 2009 #