Monatsarchive: Dezember 2009

Viel Erfolg beim Headhunting, Ihrer Karriereplanung sowie in der beruflichen Weiterentwicklung 2010

Das Team von ExecutiveSearchConsultants wünscht unseren Mandanten, unseren Premium Mitgliedern und allen Besuchern ein frohes Fest und alles Gute für ein prosperierendes 2010. Viel Erfolg beim Headhunting und bei Ihrer Karriereplanung und der persönlichen Weiterentwicklung. Wir sagen herzlichen DANK über … Weiterlesen

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Konstantes Wachstum auf ExecutiveSearchConsultants 2009

2009 geht zu Ende. Wir danken über 257.000 Besuchern. Monat für Monat konnten wir mit unserem Angebot mehr Nutzer begeistern und weiterhelfen. Dies freut uns und ist zugleich ein Ansporn unseren Service als der “Insider & Wegweiser im verdeckten Stellenmarkt” … Weiterlesen

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Diversity Management hat sich auf der Agenda der Personalabteilungen etabliert

Diversity-Management soll zum einen die Ungleichbehandlung von Mitarbeitern verhindern, gleichzeitig aber positiv genutzt werden, um mit zusätzlicher Vielfalt in den Beschäftigtengruppen ein möglichst großes Spektrum an Wissen, Einstellungen, Erfahrungen und Toleranz für das Unternehmen nutzbar zu machen. Weiterlesen

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Bankbranche mit knapper Gehaltssteigerung: Gehälter von Bankmanagern steigen um 2,7 Prozent

m Durchschnitt um 2,7 % sind die Gehälter von Führungskräften im Bankgewerbe zwischen Juli 2008 und Juli 2009 gestiegen. Die schwierige Situation der Branche einerseits und zurückgehende Inflationsraten andererseits haben zu einer stärkeren Zurückhaltung bei den Anpassungen der Festgehälter geführt. In einigen größeren und besonders von der Finanzmarktkrise betroffenen Häusern wurden Gehaltserhöhungen ganz ausgesetzt. Weiterlesen

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Kienbaum Communications mit Verstärkung im Bereich Communication & PR, Lars Langhans kommt als Senior Project Manager

Kienbaum weiter auf Wachstum. Heute wurde bekannt gegeben, dass man den Bereich Communication und PR mit dem Senior Project Manager Lars Langhans zum 1.Jan 2010 verstärkt. Kienbaum ist mittlerweile ein gutes Beispiel, trotz Wirtschaftskrise sich für ein weiteres Wachstum zu positionieren. Weiterlesen

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Trends in der Personalarbeit 2010 – Herausforderungen für die Personalabteilung

Personalarbeit 2010 – Die Erwartungen der Personalchefs – Trends im HR 2010 Auch das Jahr 2010 wird wieder spannend für die HR / Personalabteilungen.  War 2008 und 2009 bedingt durch die Herausforderungen der Wirtschaftskrise, bereits ein sehr spannendes, prägen in … Weiterlesen

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Vergütungsstudie von Hewitt – Deutsche Gehälter mit höchstem variablen Anteil

der variable Gehaltsanteil steigt stetig. Deutsche Gehälter weisen mit 39% einen höheren variablen Anteil aus als die Beschäftigten in der Schweiz mit 37% und Österreich mit 26%. Weiterlesen

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Korn Ferry etabliert “Consumer-Market”-Hub in Zürich geleitet von Alice Punch

Alice Punch, who previously headed the firm’s operations in the Czech Republic, will relocate to Zurich and serve as regional market leader of consumer markets for EMEA. Her primary focus will be on servicing international consumer companies with headquarters in Switzerland.
The Czech market will continue to be served by Korn/Ferry’s CEE offices in Budapest, Vienna, Warsaw and Zurich.
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Kienbaum – Offensive in der Konsumgüterindustrie

Dr. Ralph Hartmann (45) als weiterer Geschäftsführer im Bereich Konsumgüterindustrie bei Kienbaum an Board. Hartmann wird Kunden aus der Konsumgüterindustrie in den Bereichen strategische Neuausrichtungen und Restrukturierungen sowie Marketing und Vertrieb beraten. Er wird bei Kienbaum von den Standorten Hamburg und Düsseldorf aus tätig sein. Hartmann gilt als einer der Top-Managementberater in der Konsumgüterindustrie. Vor seiner Zeit bei Kienbaum war er als Geschäftsführer/CEO für Karstadt Sports tätig. Davor war er als Managing Director bei der Sanierungsberatung ALIX Partners tätig und verantwortete dort auf Europaebene den Bereich „Konsumgüterindustrie und Retail“. Weiterlesen

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Gut beraten – Kompetenzen in Strategiepositionen

ExecutiveSearchConsultants.de ist im Gespräch mit Bodo Vorrath von vorrath associates, welche sich ausschließlich auf die Besetzung von Strategie Positionen spezialisiert hat:
Wer es wie die Strategieberater tagtäglich mit gestandenen Managern zu tun hat, muss ein gesundes Selbstbewusstsein mitbringen – Beratung setzt Kommunikation auf Augenhöhe voraus. Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern aus anderen Kulturen: In Zeiten der Globalisierung hat Strategieberatung in den meisten Fällen auch eine internationale Komponente. Bewerber mit Auslandserfahrung in Form eines Auslandssemesters oder eines mindestens sechsmonatigen Praktikums sind daher gefragt. Über ideale Voraussetzungen verfügt, wer bereits in einem internationalen Umfeld zu einer betriebswirtschaftlichen Fragestellung gearbeitet hat. Weiterlesen

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